设为首页 | 加入收藏 | 帮助中心 | 站内地图 |

新闻中心

关于一些技校分配工作承诺的深度剖析

2014-8-5 19:04:50 本站原创 佚名 【字体:

随着各类学校的增多,每个学校的生源已经成了问题,为了让更多的学生选择来自己的学校上学,每个学校都是想尽了心思的在做着宣传,其中有一些办学较好的学校,也有一些办学质量差的学校。

在这里暂且不讨论别的话题,只说说,很多学校都在承诺学生毕业后管分配工作的问题。这个话题其实也是不准确的,应该是推荐工作比较严谨,但是为了学社和家长能够更加容易接受,姑且这么叫着。

尤其是一些汽车维修学校,或者是美发学校以及厨师学校等等,这些在社会上常见的技校,一般来说,都会提出管分配工作的承诺,刚才说了其中一些学校办学成绩本身就很好,有很多单位和学校建立了用人机制,毕业后学生都能找到一个满意的工作。

还有一些学校因为软件或者硬件设置的不行,导致学校教学成绩不好,学生毕业后不能较好的掌握技术要领,到岗位上不能独立操作,因此很少正式单位从这样的学校要人,大部分都是推荐到一些单位从最原始做起,工资待遇相对很低,甚至连基本生活费用都不够。

这时候如果家长找到学校,学校就说了,学校管分配工作,但是每个工作单位条件有限,只能先从这个水平做起,如果你们不愿意干,可以回去,这和学校没关系。遇到这样的事情,家长知道也问不出什么来,只好自认倒霉。

还有的甚至敢承诺毕业后学生能挣到上万甚至是几万的工资,结果自然是不言而喻,如果家长问的话,学校就可能回答,当然可以过万,不过学生刚刚毕业不行,得过些年,有了一定的工作经验,然后给你列举出一些例子,家长又哑口无言了。

因此在这里要说的是,首先学生和家长不能贪图便宜,不能好高骛远,要有一颗平常的心,然后就是要问仔细,如有有条件的话,还可以到学校看看,参观一下软硬件,一个有实力的学校是不怕学生和家长参观的,甚至一些学校还可以试学。

网上报名:

相关阅读:

网友评论: